宮崎綜合警備株式会社(本社:宮崎県宮崎市、社長:齊藤 総一郎)は、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を制定した。
1 計画期間
2022年(令和4年)4月1日から2025年(令和7年)3月31日までの3年間
2 目標と取組内容
目標 Ⅰ:管理職(課長級以上)に占める女性社員の割合を10%以上にする。
(取組内容)
●令和4年4月 ~キャリアプランを作成し、自己啓発意識をはかる。
●令和4年10月~階層別研修実施により管理者候補者を育てる。
●令和5年1月 ~管理職候補者への面談を実施する。
目標 Ⅱ:有給休暇取得率を55%以上にする。
(取組内容)
●令和4年4月 ~毎月の有給休暇取得状況を確認する。
●令和4年10月~有給休暇取得の少ない社員への取得促進をする。
3 女性の活躍現状に関する情報公表
管理職に占める女性の割合: 6.7%(令和4年2月28日現在)
有給休暇取得率 :42.0%(令和3年3月31日現在)