Recruit FAQ

  • 応募方法を教えてください

    【高校卒の方】まず、ハローワークにて求人票受付をしてください。
    【短大・専門・大学卒の方】まず、 Webでの「新卒者採用エントリー」からエントリーいただくか、「電話でのエントリー」から管理部宛に直接ご連絡ください。

  • 応募資格を教えてください

    応募の時点で学校に在学中であり、新規卒業見込みの方が対象となります。学部学科は不問ですが、技術系職種については主に理工系の方が対象となります。既卒、第二新卒の方は通年採用情報をご覧ください。なお、事務職以外の職種では卒業までに運転免許証の取得が条件となります。

  • 選考の流れを教えてください

    webまたはお電話でのエントリーをして頂き、その後、筆記試験、面接を受けて頂き、結果を通知させて頂きます。

  • 選考で重視することは何ですか

    警備業としての誠実性、サービス業としてのコミュニケーション能力が求められます。その他、希望職種への適性等を総合的に判断させていただきます。

  • 警備職を希望する場合は武道等の経験が必要ですか

    必要ありません。警備業は犯人逮捕や格闘ではなく、犯罪、事故の予防、被害の拡大防止を目的としているからです。

  • 職種、勤務地の希望は出せますか

    面接等の選考の中でみなさんの希望をお伺いします。できるだけ皆さんの希望を尊重したいと考えておりますが、希望者が集中した場合は調整させていただく場合もあります。職種については希望職種への適性を総合的に判断させていただきます。

  • 入社後の職種変更はありますか

    職種を固定した採用ではありませんので、入社後様々な職種にチャレンジすることが可能です。

  • 転勤はありますか

    将来、県内で転勤の可能性はあります。ただし、住居の変更を伴うような転勤は管理職以上になってからがほとんどで、当面の間は最初に配属された地域で勤務していただくことになります。

  • 入社後に職種や勤務地の変更希望は出せますか

    年2回、全社員が職種、勤務地等について自己申告する制度があります。もちろん全員の希望通りとはいきませんが、希望を考慮しながら配置転換を行なっています。

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